深夜钟摆已经超过12点，浦秀芳还在挑灯夜战，为了准备明天纪检监察“8人小组会议”，她半点不敢马虎。
担任基层分局副分局长多年的她，近期又多了一个身份——分局党支部专职纪检委员。明天全系统第一次召开纪检委员工作例会，“不拐弯抹角，不隔靴搔痒，直接点名道姓，确保客观公正”会前机关纪委书记就明确了此次会议要求，“做起业务工作得心应手，但真要跟自己人红脸出汗还真有点不知所措啊！”浦秀芳埋头在笔记本上反复涂写着。
“特立独行”的“纪检8人组”
“根据上月明察暗访，发现分局存在支部学习形式主义、接待群众来访缺乏主动、日常工作纪律松散等问题，例如上月10号分局组织的党支部集中学习，只是读读文章，10来分钟草草了事，出席人数也与记录不符……”在第一次纪检委员工作例会上，这样“直接露骨”又“事无巨细”的“点名批评”俨然成为常态。
根据构建税务系统全面从严治党新格局要求，太仓地税局创新纪检监督工作方法，按照上级统一部署，新设了机关纪委，组建了一支由纪委书记和7名专职纪检委员组成的“8人纪检监督小组”，他们之中既有分局领导也有优秀党员。
“有力监督支部所有党员，对机关纪委和市局党组直接负责，不定期实施明察暗访和交叉检查……正是拥有这些‘特权’，使我们这支‘8人小组’从成立之初就格外引人关注”机关纪委陈枫书记介绍道，“每一位支部纪检委员都是正风反腐的前哨，是紧盯微权利和微腐败的鹰眼，有了这支队伍，我们就能真正将纪检监督一触到底。”
“使命必达”的“一岗双责”
配合“8人小组”应运而生的是一份沉甸甸的“责任清单”。在成立之日，太仓地税局党组书记就逐一与专职纪检委员签订了纪检干部“六不”承诺书，并制定发布《关于进一步明确基层党支部纪检委员监督职责的规定》，明确纪检委员的工作职责和要求。
对照监督执纪的工作职责，“8人小组”先后开展了“日常纪律”交叉巡察、“廉政规矩”对照检查、“红脸出汗”廉政谈话、税收执法“回头看”等活动，紧盯中央八项规定、个人有关事项报告等制度落实情况，严查干部任用、三公经费支出、政府采购等关键环节和重要事项，对新选拔任用和轮岗交流干部进行廉政谈话，并对上半年已评估结案的239户企业进行廉政信函回访，逐项核实反馈信息。针对监督检查过程中发现的问题，按月在纪检委员工作例会上进行点评，形成工作报告和处理意见报告机关纪委和市局党组。
“既然组织信任并交给了我们一把监督‘利剑’，我们就有义务做到‘使命必达’！”该局一名纪检委员对记者说道。
“清风24条”严防党员“灯下黑”
与使命职责并行的是对纪检委员“无影灯”式的全方位考评监督。陈枫书记介绍到，结合全系统开展的个人绩效考核，该局专门出台了《关于对基层党支部纪检委员履行职责的考核办法（试行）》，大家都形象地称其为“清风24条”。相比普通党员群众，“清风24条”对这支纪检队伍有着更高更严的要求，规定了政治纪律、工作纪律、履职情况、生活作风4大块24小项内容，严格杜绝纪检委员工作时间“耍特权、逞威风、行事简单粗暴”，生活时间“贪便宜、图享乐、作风奢侈浪费”，以群众无记名打分、纪检委员相互打分、局党组统一评分的方式，定期对纪检委员实施考评，并对年度排名末位的委员实施“约谈”，对连续两年排名末位的委员进行“末位淘汰”，确保队伍的高素质和纯洁性。
“身边有一双眼睛，党员的‘微权力’就不敢随意任性，‘微腐败’自然就不会再滋生，这也是局党组落实‘全面监督’主体责任的重要体现方式之一”太仓地税局党组书记郏祥弟表示，通过纪检委员的“抵近监督”，可预先发现各类侵害群众利益的苗头性、倾向性问题，并及时予以提醒制止，必要时可直接向党组报告,切实使党员时刻做到“心中有纪、心中有畏”。